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培训赋能 | 回顾安格尔2021培训大事记

来源:anglew 时间:2021-12-31

  时光荏苒,岁月如歌

  转眼之间2021已经到达尾声

  2022也将悄然来临

  回首这一年

  新梦想、新起点、新征程

  大家收获了成长与喜悦

 

 

  2021年,安格尔开启全新品牌元年

  迎来了品牌升级高歌猛进的时刻

  招商、育商、品牌、培训……

多驾马车并驾齐驱

  创造了招商及销售的历史新高纪录

  培训体系全新建立

大刀阔斧开展全国范围的培训赋能推动

  将人才培育体系的打造

作为提升品牌永续竞争力的利器

 

培训部成立
 
 

 

  4月,安格尔培训部正式成立,通过前期全面调研,梳理终端现状,聚焦终端核心需求,搭建了《安格尔2021培训规划》,细分了讲师体系、课程体系、培训闭环设计到培训实施效果检验几大模块内容的整体规划,为2021的培训赋能制定清晰的行动路线。

 

 

  讲师方面,根据精准需求定位,设立销售培训师、技术培训师、设计培训师,上岗老师均拥有丰富的实践经验,课程体系围绕产品篇、销售篇、设计篇、技术篇、管理篇、渠道篇等维度进行搭建,确保覆盖和满足终端需求。

 

全国巡回培训赋能
 
 

  5-12月以来,相继在贵阳、佛山(3场)、南昌、长沙,召开培训会6期,累计赋能新老商人次300+,主要聚焦产品销售、竞品对比、专卖店服务指南,产品计价、门窗设计、下单App、销售流程、逼单成交几个篇章内容开展,通过多维度培训让终端和总部保持动作同频、技能强化提升,解决终端在客户转化方面的难题。

 

>>>5月·贵州站(点击查看回顾) 

>>>8月·南昌站 (点击查看回顾)

>>>7月·佛山站 |10月·佛山站(点击查看回顾)

>>>12月·长沙站(点击查看回顾)

 

 
ANGLE线上课堂搭建
 

 

  《ANGLE线上课堂》平台的搭建,旨在为全国经销商门店和团队提供高效率、便捷性、多元化的学习平台,提升门店团队的专业技能,线上课堂实行每月定期开课、支撑无限回听、帮助学员常识强化、精准针对门店培养员工难的问题出发,让门店从此无忧员工培训,6月以来线上课堂已有课程38节(产品篇、销售篇、App技能篇)。

驻店培训赋能
 
 

  5-12月以来,相继在惠州(二次)、汕头、成都、珠海、惠阳、平阳、南昌、上高、罗湖等地,开展了以“练内功、提技能、强本领、攀新峰”为主题的到店培训帮扶,几期帮扶聚焦:团队技能强化、销售成交模块、门店模式导入(社群营销、样板房营销、抖音玩法、开业活动),其中:

平阳开业帮扶,创下了12天,转化100万+的销售佳绩

惠州926安家日活动中,通过25天驻店帮扶,签下64单,单值240万+

南昌小区营销项目,11月接单23单,单值80万+

上高老店新装活动,11月接单18单,单值50万+

其他门店在帮扶后的业绩也均为增长状态。

 

  安格尔培训帮扶从前期调研、需求诊断、培训帮扶计划制定、培训过程开展、培训结束考核、后续提升方向跟进等环节,实现培训赋能闭环,致力为终端提供实战、落地、有针对性、可复制的培训帮扶内容。

 

部分驻店培训赋能剪影

 
培训教材赋能
 

  让所有培训内容可运用、能落地,这是培训赋能的前提。从终端需求出发,从每个课程研发开始,必须思考如何链接终端实际运用的问题,因此,衍生了21年度培训赋能教材。

 
设计赋能销售
 

  用设计赋能销售,让成交更加轻松——这是培训部主导的设计方案视频号的Slogan,结合近2年门窗的销售迭代,主力消费人群的升级需求,为了帮助终端增加销售素材提升终端方案核竞力,11月,培训部设计赋能视频号正式建立,并持续输出各种类设计方案,为终端销售赋能。

2022年讲师阵容 

  2021年,是安格尔培训启航的第一年,这一年大家深入了解终端,建立课程体系、搭建培训通道、组建讲师队伍,未来,安格尔门窗将继续强化培训体系,壮大师资队伍完善课程体系,多维度、高频次为经销商进行多元化的培训赋能,为品牌持续高速发展和终端业绩倍增做好充分的准备,助力终端赢战市场!

 

 2022,大家准备好了!

 

 

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